Un programme complet
pour un apprentissage
personnalisé

L’Institut des Soft Skills propose un “programme école“ issu des neurosciences pour un travail de fond sur les Soft Skills.

Nous avons décomposé les principales soft skills pour identifier les capacités qui les composent. Celles-ci constituent les fondations des soft skills. Les connaitre, les travailler vous permettra de les maitriser, puis de les combiner pour répondre avec souplesse aux défis et changements que vous rencontrerez dans vos vies pro ou perso.

Notre parcours de formation va vous faire développer l’ensemble de ces composantes de façon progressive, à votre rythme, en alternant savoirs théoriques, applications pratiques et retours d’expériences.

À l’issue de ce programme, vous disposez d’un véritable mode d’emploi de vos mécanismes et fonctionnements internes, que vous savez utiliser pour améliorer ou acquérir les nouvelles compétences nécessaires à votre évolution.

LE CURSUS

Les fondamentaux des soft skills

Entrer en relation et communiquer efficacement

Reconnaitre et gérer les émotions

Motiver et activer le changement

" Les fondamentaux "

Trois modules

La première partie du cursus, intitulé «Les fondamentaux» vous permettra de développer les capacités qui composent les Soft Skills.

Une fois acquis, ces fondamentaux peuvent se combiner selon vos besoins et selon la situation à laquelle vous devez faire face. Vous avez la possibilité d’adapter vos acquis à votre quotidien professionnel et personnel.

" Les spécialités "

Modules d'expertise

Il existe 6 « spécialités ». En choisissant l’une de celles-ci, vous vous formerez en présentiel, dans nos locaux Parisiens . Il est nécéssaire d’avoir auparavant validé les modules « les fondamentaux » .

Créez votre cursus en Soft Skills en choisissant une ou plusieurs des spécialités, et formez-vous sur notre campus avec vos pairs.

Une pédagogie basée sur 3 dynamiques

Evidence-based education

Une pédagogie basée sur des preuves obtenues en s’appuyant sur des sources scientifiques.

Slow learning

Ce qui s’apprend trop vite a des chances de s’oublier trop vite. A l’ISS, nous avons fait le choix de proposer un parcours sur plusieurs semaines qui favorise l’apprentissage en profondeur, permet de se fonder sur les problématiques des apprenants, réaliser des expérimentations et partager ses découvertes. C’est ainsi que les savoirs et compétences s’ancrent réellement et peuvent ensuite être naturellement utilisées au quotidien.

Action learning

Nous mettons l’expérience au cœur de l’apprentissage. C’est vous qui êtes au centre de votre apprentissage. Pour ancrer dans le temps un apprentissage c’est-à-dire une évolution personnelle, il faut aller tester dans son propre contexte ce que l’on a appris. Le partage en groupe des expériences de chacun permet de démultiplier et d’installer le changement dans la durée. Mais aussi : mises en situation, expériences qui permettent d’envisager une compétence de différents points de vue.

Un programme inspiré de plusieurs disciplines

Nous avons une vision pragmatique : l’efficacité est notre premier critère. Nous avons construit le programme iss à partir d’outils variés qui ont fait leur preuve et auprès des plus grands spécialistes des domaines suivants

Négociation de crise

Outils pour créer un rapport d’écoute et de confiance

Communication ericksonienne

Outils de suggestion qui facilitent le changement

Prog. Neuro-linguistique

 Techniques de langage et de communication

Théâtre / arts en scène

Travail de l’acteur, du charisme et de la présence

Psychologie cognitive

Ciblage des mécanismes cognitifs des Soft Skills

Scénarisation

Outils pour faciliter l’écoute, l’engagement et l’adhésion