Des formations d’excellence pour vous faire briller.
1ère école en France de développement des Soft Skills.
Souvent méconnues, jamais vraiment transmises, les soft skills sont les compétences qui permettent de s’adapter et d’évoluer dans nos organisations.
Compétences relationnelles
Compétences comportementales
Compétences émotionnelles
Notre parcours de formation s’articule autour de capacités fondamentales, que vous allez développer et apprendre à articuler.
Prendre la parole
Gérer le stress et l’anxiété
Accompagner le changement
Gérer les conflits
Négocier et convaincre
Fédérer et communiquer
Gérer les émotions
Apprendre à apprendre
Prioriser et faire des choix
Travailler sa confiance en soi
Gagner en créativité
Communiquer avec impact
L’institut vous propose des formations pragmatiques, basées sur les neurosciences, et directement applicables dans vos métiers.
Entrer en relation et communiquer efficacement
Reconnaître et gérer les émotions
Motiver et activer le changement
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : ACTIONS DE FORMATION
Une méthodologie unique dans l’apprentissage des soft skills
Centre de recherche en neurosciences et psychologie cognitive
Formateurs expérimentés
20 ans d’expertise en neuropédagogie
L’expérimentation au coeur de l’apprentissage
Management et direction d’entreprise
Ressources humaines
Relation client et ventes
Communication & formation
élus et direction d’organismes publics
Notre équipe est composée de professionnels de l’entreprise, d’experts en neuropédagogie et d’experts du changement individuel et systémique
Severine Duhau
Laurent Helle
Kevin Finel
Jean Dupré
AITANA MAC GOWAN
L’inscription se fait en ligne pour les particulier et après un premier contact pour les entreprises. Pour plus d’infos, voir nos pages descriptives de formations.
Il existe différents formats de formation à l’Institut :
Les formations liées aux soft skills sont transverses et transposables à la plupart des métiers. Les formations s’adressent à tous ceux souhaitant travailler leurs compétences relationnelles et tout particulièrement aux fonctions de management ou liées à la relation humaine.